时间里人物志 | 黄国刚:传承不守旧,创新不离宗

17岁,你我在做什么?有人还在课堂读书,有人刚刚踏入社会。而黄国刚,17岁那年,已经成为了一名酿酒工人。

最艰苦的岗位,最平凡的起点,一干就是四十多年。他从肩挑背扛的手工时代走来,亲历了酱酒酿造从原始到现代的每一次蜕变。

他捧回过全国五一劳动奖章,享受过省政府特殊津贴,被茅台集团评为特别杰出贡献员工。但当人们问起他最骄傲的身份,他说:“我是一个酿酒工。”


【荣誉墙:一个酿酒人的“大满贯”】

黄国刚的职业生涯,几乎把能拿的荣誉都拿了一遍。

  • 1999年   获全国五一劳动奖章、贵州省五一劳动奖章

  • 2001年   被评为茅台集团公司建厂50周年特殊贡献员工

  • 2008年   被评为贵州省首届有突出贡献的高技能人才

  • 2010年起   享受省政府特殊津贴

  • 2011年   被评为茅台集团公司特别杰出贡献员工

  • 2022年   返聘为茅台酒厂(集团)有限责任公司白酒酿造技术导师

  • 2024年   担任天邦酿酒白酒酿造技术顾问

这一长串荣誉背后,没有捷径。

只有四十多年如一日,站在窖池边上,守着那一套古老又复杂的酿造工序。


【心法:传承不守旧,创新不离宗】

黄国刚有一句挂在嘴边的话,也是他四十多年酿酒的座右铭:

“传承不守旧,创新不离宗。”

这十个字,分量极重。

传承不守旧——老祖宗留下的工艺不能丢,但不能抱着老黄历不放。从最原始的手工作业、肩挑背扛,到如今的半机械化、机械化生产,他亲历了酱酒酿造效率的每一次飞跃。他始终相信:科技可以赋能传统,但不能替代传统。

创新不离宗——任何一项创新,都有一个不可触碰的底线:

“必须在保证质量的前提下,方能进行。”

这句话,他说得斩钉截铁。

在黄国刚看来,酱香型白酒的生产,从来不是一个简单的“手艺活”,而是一个系统性的微生物酿造工程。人可以创新工具、优化流程,但没有人能命令微生物“快一点”。所以,急不得,也乱不得。

“传承不守旧,创新不离宗。”——黄国刚


【底线:做好酒的文章,走出酒的天地】

黄国刚常常对年轻一代说:“以质量求生存,以创新求发展。”

质量,是根基;创新,是翅膀。没有质量,创新是无根之木;没有创新,质量也可能止步不前。

他始终坚持:“任何创新都必须围绕在不影响质量的前提下方能进行。”

这句话,他在车间里说过,在培训课上说过,在面对年轻酿酒师时,更是反复强调。四十多年来,他所守护的,从来不是某一道工序、某一个配方,而是酱酒酿造的那条底线——质量第一,雷打不动。

“做好酒的文章,走出酒的天地。”

这是一位老酿酒人,对这个行业最深情的寄望。


【 师心:把技艺传下去,把精神留下来】

2022年,茅台集团返聘黄国刚为白酒酿造技术导师。这个身份,对他来说意义非凡。

他深知:一个人酿得再好,也只是一个人的好。只有把技艺传下去,把精神留下来,才算真正对得起这四十多年的光阴。“培养酿造技能人才,持续实施对中青年员工的传、帮、带,促进白酒生产工艺的传承,不断提高公司自主创新能力,保证质量,提高核心技术竞争力,打造中国白酒酿造人才高地。”

这段话,不是口号,是他每天都在做的事。走进车间,手把手教年轻人看糟醅、闻香气、掌握上甑的节奏。他把四十年踩过的坑、悟出的道,掰开揉碎,一点一点地交给下一代。


【结语 · 守宗创新的人】

2024年,黄国刚以白酒酿造技术顾问的身份,加入天邦酿酒。他依然会出现在车间里,依然会弯下腰,抓起一把糟醅,放在鼻尖闻一闻。四十多年前那个17岁的少年,已经从“学徒”变成了“导师”,从“一线工人”变成了“全国劳模”。

但有些东西,从未改变——对质量的敬畏,对传承的执着,对创新的审慎。

传承不守旧,创新不离宗。

这十个字,是他写给酱酒行业的一封情书。